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　　又是一年“金三銀四”黃金招聘季，2018年大學畢業生人數再創歷史新高，許多應屆生找工作難，一場接一場的招聘會更是把職場人的心撩撥得蠢蠢欲動，許多職工瀟灑“裸辭”。對于企業HR而言，面對崗位空缺，成千上萬的簡歷，想找到合適的候選人，如同大海撈針。同時，企業HR還要處理入職、離職員工的五險一金繳納工作，雙重夾擊，真是苦不堪言。　　　增減員頻繁，HR繳納社保操作難？　　眾所周知，社保是企業為員工提供的基本生活保障。在這個人工與時間成本都越來越高昂的時代，企業都希望有一個渠道能夠快速高效、且低成本地完成員工社保繳納工作，但社保基數的核定、審計以及繳納都是由企業HR操作的，需要時常到當地社保管理部門進行對接，消耗了大量的時間與精力。當遇到新員工入職或是離職員工停保，HR還會由于疏忽造成給新員工漏繳或者給離職員工多繳社保的情況，從而導致公司利益受損、員工的滿意度降低。這無疑消耗了HR的大量精力，在一定程度上加大了HR的日常工作，結果也不一定會盡如人意。　　最近A企業的HR小陳就有了這種煩惱，他表示三四月剛好是招聘旺季，公司現在入職離職的員工多，他不僅要處理這些員工的入職離職手續，還要收集新增員工的參保材料，以及登記離職員工的停保名單。小陳每天埋在各種表和材料里，一個月不知要奔波于人社局和公司之間多少次，不僅領導覺得他工作效率低，出現漏繳還會引起員工的不滿，真是人累心更累啊！　　而B企業的HR小高卻認為繳納社保是件很easy的事情，他們企業為了讓HR省心省力，員工的社保及公積金都由金柚網代繳。當有增減員的情況時，他只需要把這些員工的信息告訴金柚網的客服人員，就可以隨時跟蹤繳納社保的進度，簡直方便到飛起！那么金柚網是如何做到可以將繁雜的社保工作變得如此簡單的呢？　　　研究創造價值，天吳V2.0系統解決行業痛點　　由金柚網自主研發的“天吳V2.0系統”，首次實現了100%全程在線操作閉環，即企業可以在無人工干預的情況下完成一系列業務流轉。當HR要處理員工新增參保和離職員工停保時，填寫好金柚網所提供的派單表，其中包含新增人員和離職人員信息，之后通過天吳V2.0系統上傳給客服人員，客服人員收到后立即反饋給后端操作人員，HR在48小時之后即可通過系統看到增減員的社保信息是否已經登記完成，這樣企業HR可以隨時跟蹤社保處理的整體進度，幫助員工在離職時了解更多有關自身社保繳納的相關情況。　　繳社保是HR事務性工作中繁復性最高、出錯率最高的工作，沒有之一。“怪獸”雖然難打，但是可以開掛！繳社保不是怪獸卻勝似怪獸，利用工具開掛，再難對付的“怪獸”，也能手到擒來。企業選擇金柚網代繳社保，既可以緩解企業HR的工作壓力，又能幫助HR更加有效的完成工作，金柚網帶HR們上路，玩轉社保，讓人力資源變的更簡單！(免責聲明：以上內容為本網站轉自其它媒體，相關信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網觀點，亦不代表本網站贊同其觀點或證實其內容的真實性。)

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